Was erreicht werden soll
Das Ziel – Wertentwicklung des Unternehmens
Der gesamte Entwicklungsprozess ist konsequent auf die zuvor gesetzten Ziele ausgerichtet. Strukturierungen dienen der Übersichtlichkeit und vor allen Dingen der Effizienz. Es werden nur die wesentlichen Stellgrößen herausgearbeitet, um hier konzentriert und effektiv anzusetzen. Das reduziert die Kosten des Änderungsprozesses und erhöht die Umsetzungsgeschwindigkeit. Messen werden wir uns letztlich am Hauptziel – der Verbesserung der Performance des gesamten Unternehmens.